Kennis & nieuws Onze mensen on...

Onze Mensen, Onze Kracht

Leestijd: 3 min

14 okt. 2021

Blog

auteur: Paulien Peeters

Deel nieuwsbericht:

Groenoord4

ANITA DALMOLEN, MANAGER P&O BIJ GROENOORD


Bij GroeNoord staat het organogram op de kop. De monteurs staan bovenaan en de algemeen directeur onderaan. ‘Er wordt geluisterd naar onze medewerkers’ vertelt Anita Dalmolen, manager P&O bij GroeNoord. Het gesprek tussen Green Resource Group en Anita verliep vol passie en ambitie.

In 2010 besloot John Deere een andere strategie te gaan volgen. John Deere wilde rechtstreeks gaan samenwerken met de dealers, dus de importeur werd er tussenuit gehaald. Een mooie kans voor GroeNoord om zich volop te gaan ontwikkelen. Verschillende mechanisatiebedrijven in Groningen, Drenthe, later Friesland, Flevoland en daarna Gelderland en Overijssel werden overgenomen en hiermee kreeg GroeNoord in een kort tijdsbestek de dealership in het Oosten en de kop van Nederland. Er werd een groei doorgemaakt van 80 medewerkers in 2011 naar een huidige 300 medewerkers. In 2013 stapte Anita in als P&O adviseur dus ze kan ons alles vertellen over de ontwikkelingen.

GroeNoord en John Deere, een mooie samenwerking


Vandaag de dag is GroeNoord de grootste John Deere-dealer in Nederland en één van Nederlands grootste mechanisatiebedrijven. ‘GroeNoord kijkt vol bewondering naar het bedrijf achter John Deere en John Deere kijkt ook vol bewondering terug,’ vertelt Anita met trots. ‘Om een voorbeeld te geven; op het moment dat wij een speciale afdeling zijn gestart voor de precisielandbouw, keek John Deere met ons mee hoe we te werk gingen. We zijn dankbaar dat we met zo’n professioneel bedrijf mogen samenwerken. We zien dat dit vaak het verschil maakt bij de klant. Onze monteurs hebben toegang tot de nieuwste trainingen van John Deere. Doordat we de laatste ontwikkelingen op het technisch vlak bijhouden, hebben we een streepje voor op andere mechanisatiebedrijven.’


‘Daarnaast hebben wij een uitgebreide verhuurvloot. Dit concept en ons assortiment is uniek binnen een mechanisatiebedrijf. Veel (mini) tractoren, maaimachines en machines voor grondverzet. Als een gemeente langdurig een machine stuk heeft, kunnen wij een machine vervangen voor zolang het nodig is. Wij hebben een tijdelijke oplossing als een klant een trekker bij ons in de werkplaats heeft staan of in de piek van het seizoen zit, de natuur laat ten slotte niet op zich wachten.’

De ontwikkeling van mensen staat centraal


‘Wat wij heel belangrijk vinden, is dat wij naar onze medewerkers luisteren. Elk jaar meten we de tevredenheid binnen het bedrijf. We gaan heel zorgvuldig om met deze uitkomsten. Onze algemeen directeur gaat met medewerkers in gesprek om te kijken waar de behoeftes liggen, vervolgens worden er keuzes gemaakt waar we in gaan investeren. Zo hebben we een trainingscentrum opgericht zodat onze medewerkers zich continue blijven ontwikkelen.’

Groe Noord Zeewolde Muurposter 7

Een bedrijfscultuur met een familiair gevoel


Door de snelle groei en vele overnames, heeft de bedrijfscultuur zich ook ontwikkelt. Anita legt uit dat GroeNoord is ontstaan uit een samenvoeging van familiebedrijven en dat proef je nog steeds in de cultuur. ‘Elke vestiging werkt voor zichzelf, maar de werknemers zijn zich goed bewust dat ze onderdeel zijn van een groter geheel. Met 300 medewerkers komt er meer zakelijkheid en structuur bij kijken, maar het familiaire gevoel zit er nog altijd in. Het management is regelmatig op de werkvloer te vinden, omdat persoonlijk contact een belangrijke waarde is.’


‘Het is duidelijk dat we het echt samen moeten doen. Collega’s hebben er geen moeite mee om soms op een andere vestiging te werken als het daar drukker is, iedereen is heel behulpzaam. Een voordeel is dat als je hulp nodig hebt, dat je daar gerust een andere vestiging voor kan inschakelen. We hebben het logistieke transport tussen de vestigingen heel goed voor elkaar, zo grijp je nooit mis op onderdelen. Verder kan je kennis en ervaring delen, want misschien heeft de ene vestiging een lastige montageklus die een andere vestiging al een keer doorlopen heeft.’


Kortom, een mooi bedrijf om voor te werken. Green Resource Group helpt graag mee met de werving en selectie van de juiste medewerkers. Geïnteresseerd in een vacature bij GroeNoord? Kijk hier naar de mogelijkheden.

Aflevering 8370 RX ERF 4

Deel nieuwsbericht:

Open inschrijving of carrière advies

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan bij ons in of maak een afspraak voor carrière advies.