Productieleider machinale montage Vacature reeds vervuld

De opdrachtgever

Foresco probeert een betrouwbare partner voor haar klanten te zijn en een duurzaam ondernemend bedrijf. Foresco staat voor een veilige en dynamische werkomgeving met als kernwaarden respect, samenwerking, veiligheid, klantgerichtheid, gedrevenheid en plezier. Ook wil Foresco toonaangevend zijn op het gebied van duurzaamheid en hebben zij concrete plannen om CO2-neutraal te worden door jaarlijks de uitstoot te meten en hierin te investeren. Op de productielocatie in Hasselt werken ongeveer 100 medewerkers.

Functieomschrijving

In de functie van Productieleider machinale montage ga je meer doen dan enkel het runnen van productielijnen en het aansturen van je team. Jij bent constant bezig met het verbeteren en optimaliseren van onze productie. Je analyseert productieresultaten aan de hand van vastgestelde normen en ontwikkelt actieplannen om de processen te verfijnen. We bevinden ons momenteel in een transitie van pure mechanica naar volledig geautomatiseerde productieprocessen, wat niet alleen technische uitdagingen met zich meebrengt, maar ook de ontwikkeling van je team vereist.

Je bent altijd beschikbaar voor je team, of het nu praktisch ter plaatse is of op afstand. Je hebt de vaardigheid om situaties op afstand te analyseren en toch de rust te bewaren. In deze functie ga je je bezighouden met o.a.:

• Zorg dragen voor het behalen van de gestelde productienormen per machine;
• Het uitvoeren van kwalitatieve en kwantitatieve controles binnen je eigen productieafdeling;
• Handhaven en toezien op de naleving van normen en procedures met betrekking tot kwantiteit, kwaliteit, bedrijfsreglement Arbo, veiligheid en duurzaamheid;
• Zorgen voor voldoende aanwezigheid van benodigde materialen (indien op voorraad) en toezicht houden op logistiek binnen de afdeling;
• Verantwoordelijkheid nemen voor verschillende rapportages over kwaliteit, personeel en productie;
• Uitvoeren van HR-gerelateerde taken, zoals sollicitatiegesprekken, korte- en langetermijnplanning van personeel, functioneringsgesprekken (inzetbaarheid en ontwikkeling), verzuimmeldingen en verzuimgesprekken;
• Toezicht houden op naleving van ISPM en PEFC binnen de afdeling.