HR-adviseur

32 - 40 uur

•

€3150 - €4570

De opdrachtgever

HatchTech ontwikkelt innovatieve techniek voor broederijen en kuikentransport. Onze klanten ondersteunen we met goede service en doorlopende coaching. Vandaag de dag hebben we meer dan 200 enthousiaste collega’s die dit mogelijk maken. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Veenendaal, maar ook in China en Oekraïne zijn we actief.

Wat je rol of specialisme ook is, door bij HatchTech te werken help je mee om de wereld een betere plek te maken. Van onderzoekers tot engineers, van verkopers tot technici – we zijn allemaal innovators. Met een gemeenschappelijk doel: het bieden van nieuwe oplossingen voor kritieke problemen en het bouwen aan een betere toekomst. Als onderdeel van ons doel om creativiteit en innovatie te stimuleren, bevorderen we een positieve, respectvolle werkomgeving waarin al onze medewerkers de steun krijgen die ze nodig hebben om optimaal te kunnen presteren.

Wat je zal merken in je baan bij HatchTech: een positieve en open werkomgeving. HatchTech is volop in beweging, het gaat uitstekend met ons bedrijf! Onze producten zijn gewild, ons team groeit en we denken altijd in mogelijkheden. We hebben een team dat in Nederland ongeveer 100 collega’s groot is, graag samen is, waarmee het prettig werken is en waar veel drive en energie vanuit gaat. Wat ons betreft heeft dit een enorm positieve impact op je HR baan.

Functieomschrijving

Bij HatchTech besteden knappe koppen aandacht aan innovatieve technologieën. Maar die knappe koppen hebben zelf ook aandacht nodig. En daarvoor zetten we ons in, want ons HR-team werkt hard en geconcentreerd aan mooie dingen en waakt tegelijkertijd over de kwaliteit van onze selectie.

Ons team is 3 man sterk en bestaat uit een HR officer (allround ondersteunend), een HR adviseur (deze vacature) en manager HR (aan wie je rapporteert). Met z’n drieën geven we ontwikkeling, oplossing en uitvoering aan alle HR werkzaamheden en ontwikkeling voor HatchTech.

Als je van de breedte van het HR vak houdt, dan ben je bij ons aan het juiste adres! Om je een goed beeld te geven:

  • Een belangrijk onderdeel van jouw verantwoordelijkheid zal liggen bij alles wat te maken heeft met ‘instroom’. Dit is een uitdagend en verrassend breed pakket; denk o.a. aan employer branding, talentpool ontwikkelen, netwerk (uit)bouwen met o.a. scholen en universiteiten, evenementen, wervingsplannen, selectie, inrichting van tools en onboarding. Jij trekt de kar, met ondersteuning van de HR officer.
  • Daarnaast werk je aan allround HR zaken. Wat concreter: je gaat je ook bezig houden met door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, opleiding en ontwikkeling, verzuimbegeleiding (geen doorlopende taak door ons lage verzuim), wetgeving en implementatie en nog veel meer.
  • Verder ben je het aanspreekpunt voor vragen en kwesties op HR gebied voor leidinggevenden en collega’s. Je krijgt ook regelmatig te maken met externe samenwerkingen.
  • Wat we op HR allemaal ontwikkelen en inrichten moet ook daarna aandacht blijven krijgen. Daarom hoort het onderhouden en ontwikkelen van HR werkwijzen, tools en processen ook bij jouw taakpakket.

Alles op HR-gebied kan zomaar voorbij komen en je krijgt ook volop ruimte voor eigen initiatieven. Hectisch? Soms. Interessant, leerzaam en voldoening-opleverend? Reken maar!

Deze vacature ontstaat omdat onze fijne collega een mooie volgende stap in haar carrière gaat maken. We zijn trots op wat we samen hebben bereikt en we dragen het stokje graag over aan een nieuwe collega. Wordt dat aan jou?


Wil je meer te weten komen over deze vacature?

Whatsapp direct naar de vestiging om te reageren op deze vacature!

Wij bieden

  • Je wordt de trotse eigenaar van een baan voor 32-40 uur per week die zó afwisselend is dat je je minstens de komende tien jaar niet verveelt. Gezien de samenstelling van het team zal de woensdag in ieder geval een werkdag zijn;
  • We belonen je met een goed salaris: Afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring, is de range van jouw salaris tussen de € 3.150,00 en € 4.570,00 bruto per maand o.b.v. 40 uur.
  • Je kunt aandeelhouder van HatchTech worden en meeliften op het succes van ons bedrijf. We geloven in ‘delen is vermenigvuldigen’. Een niet geringe mogelijkheid waar we je graag meer over vertellen.
  • Je ontvangt een smartphone die je ook privé mag gebruiken.
  • Je krijgt 26 vakantiedagen en als dat niet genoeg is voor je reis- of thuisavonturen kun je kiezen voor nog 13 ADV-dagen extra (beide o.b.v. fulltime).
  • Je pensioen is goed geregeld.
  • Je treedt aan boord bij een succesvol en buitengewoon innovatief bedrijf.
  • Je collega’s zijn leuk, sociaal, behulpzaam en enthousiast.
  • Je krijgt volop de ruimte voor eigen initiatief: je kunt écht impact maken.
  • We hebben leuke teamuitstapjes met collega’s voor je in petto.
  • Je hebt het vooruitzicht van een splinternieuw kantoor: binnen een jaar verhuizen we naar een nóg mooiere en groenere stek. Maar we blijven gevestigd in Veenendaal, vlak bij station Veenendaal – de Klomp.

Wij vragen

  • Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van HRM.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring.
  • Je neemt initiatief en bent praktisch ingesteld: aanpakken is jouw motto.
  • Je spreekt en typt goed Nederlands en Engels.
  • Je woont in de buurt van Veenendaal.

Herken jij jezelf hierin?